工作职责及工作内容：
1、 制度建设
1.1组织制定、遵守国际商务部发展规划及项目引进流程
1.2审批下属部门的各项日常管理制度，确保研发管理工作规范、高效
2、研发管理
2.1依据集团发展战略、年度合约合理制定本职责部门的研发规划和研发策略
2.2直接管理集团研发相关部门并开展工作
2.3根据集团公司发展规划和公司研发策略，跟踪国际上医药类产品的发展趋势，搜集有关信息，结合法规要求提出产品开发建议，为上级提供决策依据
3、外部关系
3.1建立与外部科研单位、专家的良好合作关系，整合合理运用各类资源
3.2通过保持与同行、相关政府部门的沟通联系，了解行业最新动态，并及时向管理层提供合理化建议，确保为集团公司争取有力支持
3.3参加行业内学术会议，与行业建立良好的关系，宣传公司品牌
4、项目管理
4.1跟踪在审品种在中心的审评状态，及时反馈专家意见。为下属企业和专家的交流做好协调工作
4.2参加配合下属企业与国家药监部门的各项专家审评会议
4.3结合法规要求，参与项目立项
4.4协调组织下属单位参加国家、地方的专项资金的申请工作
5、日常管理
5.1根据考核方案和绩效管理规程，考核、评定直接下属的工作业绩和能力，审核其他员工的考核
5.2审批直管部门的人事任免
5.3指导部门人员管理工作，组织人员进行相关业务培训

任职要求：
1、 医学和药学专业，最好为硕士及硕士以上学历
2、 具有八年以上药品研发、实验室管理等相关工作经验，其中五年以上主持药品研发经验
3、 熟悉国家有关医药研发的政策和法规，掌握国内外新药研发动态，精通研发流程；能够指导解决药品研发过程中出现的各类问题；能够根据企业的总体战略定位，在集团董事会领导下，独立提供研发思路和方法，具有研发组织和管理能力。

4、 出色的组织协调能力、沟通能力、计划能力、领导和管理能力；较强的分析和解决问题的能力。

工作地点：北京

汇报对象：总裁

下属：3人