人力资源副总监（30-40万）－最新职位－角逐者猎头

人力资源副总监（30-40万）

发布者：角逐者发布时间：2020-08-11

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，使员工的管理有章可循，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核，协助员工建立职业生涯规划。
6、负责贯彻落实有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重公司人力资源管理工作宏观控制。塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求：
1、年龄30-42岁，人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、从事过药企人资工作经验，5年以上人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

驻地杭州

下属：10人