岗位职责: 

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、测试、项目实施、销售支持及技术管理； 

3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；

5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估； 

6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队； 

7、参与重大商务谈判和商务活动。

 任职资格： 

1、重点院校（985、211）计算机相关专业硕士以上学历，10年以上软件行业工作经验； 

2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人； 

3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

 4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验； 

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 

6、博士或有专利专项成果者优先，年龄在32-40岁优先，医疗、生物、医学平台团队管理、产品开发经验者优先。 

收入构成：薪资+奖金+股权激励，具体收入根据个人能力面议。

驻地：杭州