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互联网医疗HRD（50-80万） |
| 发布者：角逐者 发布时间：2023-08-23 |
职位描述：
1.全面统筹公司人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度、流程、标准；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理；
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，80后。
2.10年以上工作经验，有5年以上知名互联网医疗或互联网健康平台从业背景，有过业务0-1，1-10发展经历的优先。
3.具有业务思维和互联网思维，熟悉医疗健康的相关业务，能根据业务需要，解决各类人力资源问题。
4.扎实的人力资源功底，能规划和指导人力资源各项工作，尤其擅长招聘和团队组建。
5.敬业、实干、好学、抗压，善于沟通，优秀的组织协调能力和团队管理能力。
驻地：杭州
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