职位描述
岗位职责：
负责全馆的诊疗、理疗、行政等各项业务工作，并为总经理/董事长经营决策提供战略建议和业务支持。
1、主持制定、健全医馆的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4、主持、指挥全馆不定期的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
5、负责组织实施培训、教学、员工医疗保健等工作；
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展；
8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
9、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作；
10、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
要求：
1、专科以上学历，临床相关专业，副主任或副教授以上职称，三级医院以上高级管理运营经验，10年以上工作经验，3年以上院长或类似岗位工作经验。
2、具备突出的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医馆管理制度和管理模式；具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；具有领导力、亲和力、责任感；能带领团队高效完成工作；
3、熟悉医疗政策法规，精通医院医疗业务，控制医疗质量，落实相关各项任务；
4、具备各学科临床经验，有大型民营医院或国医馆管理工作经验者优先；
5、对医药市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反映分析能力。
待遇：35-40W

base 北京