岗位职责:

1、负责推动企业管理变革;

2、负责全集团公司中、高层职位的管理(含招聘)；

3、负责审核、监督、落实各一级单位“薪酬体系”、“绩效管理体系”;

4、负责组织设计，落实人力资源管控模式;

5、全面负责集团公司人力资源管理和运作工作。

任职资格:

1、年龄35岁以上；

2、人力资源、工商管理等专业本科以上学历；

3、5年以上大型集团人力资源总监以上岗位任职经历，有丰富的人力资源管理经验；

4、对人性有深刻的认识，悟性高，理解、沟通、协调、平衡、组织能力强，有魄力，有影响力，良好的语言表达能力。

汇报对象：总经理

base：宁波

待遇：50W/年