（2017年7月18日，/HRoot.com/）根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告，该季度中国工作岗位的竞争力下降，白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。
该报告显示，2017年第二季度，中国白领的月平均工资降至7,376元人民币（约合1,088.6美元），比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度（智联招聘首次统计全国白领的平均月薪）以来，中国白领月平均工资首次下降。白领平均工资的下降主要是由于小微型公司降低工资所引起的，在2017年第二季度，其工资下降了31%。
智联招聘认为，随着投资减少，许多小型创业公司变得更加理性，不再以提供更高的工资来吸引人才。造成2017年第二季度工资整体下降的另一个因素是，非一二线城市有着更多的工作岗位，其工资通常较低。
智联招聘的数据也显示，2017年第二季度，北京继续是平均工资最高的城市，月平均工资为9,791元（约合1,445.1美元），与第一季度相比下降了151元人民币（约合22.3美元）。
与此同时，2017年第二季度，白领对工作岗位的竞争力有所减少，平均每个职位空缺的简历申请数为35.8份，较第一季的44.6份有所下降。
电信/运营商/增值服务取代网络游戏，成为2017年第二季求职者最具竞争力的行业，每个空缺岗位有57.3份申请简历。2017年第二季度，最具竞争力的岗位是软件/互联网开发/系统集成，每个空缺岗位有122.7份申请简历。
|
